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 天地萬物，唯人為貴。公司為員工提供人性化的食堂和準星級的住宿環境，并且為員工提供休閑娛樂的場所，對于不住宿舍的員工，公司還為其提供了9輛大巴車，滿足全體員工的通勤需要；每月舉辦員工生日會，做到工作上支持員工，生活上關心員工，人格上尊重員工，心理上滿足員工，以情感人，以情留人，真正讓企業成為員工的第二個家，在這里無時無刻的感受到公司對員工的關愛，所有人都能像家人一樣相處交流；公司設立總經理意見箱，并安排專人負責，目前共收集整理員工建議1000余條，整改700余項，真正做到讓員工有意見就提，有想法就說，讓意見箱真正成為企業與員工正常交流信息的橋梁，成為企業與員工的“連心箱”；公司鼓勵員工人人學習、時時學習、處處學習，實現員工終生教育，使員工在持續不斷的學習活動中增加個人文化知識、豐富社會經驗、提高服務和管理能力；公司建立了與不同層次員工需要特征相適應的激勵機制，工作中給員工留有自由決策的空間，充分發揮員工內在的潛能和創造力。 |
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