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jrrm.jpg 天地萬物,唯人為貴。公司為員工提供人性化的食堂和準星級的住宿環境,并且為員工提供休閑娛樂的場所,對于不住宿舍的員工,公司還為其提供了9輛大巴車,滿足全體員工的通勤需要;每月舉辦員工生日會,做到工作上支持員工,生活上關心員工,人格上尊重員工,心理上滿足員工,以情感人,以情留人,真正讓企業成為員工的第二個家,在這里無時無刻的感受到公司對員工的關愛,所有人都能像家人一樣相處交流;公司設立總經理意見箱,并安排專人負責,目前共收集整理員工建議1000余條,整改700余項,真正做到讓員工有意見就提,有想法就說,讓意見箱真正成為企業與員工正常交流信息的橋梁,成為企業與員工的“連心箱”;公司鼓勵員工人人學習、時時學習、處處學習,實現員工終生教育,使員工在持續不斷的學習活動中增加個人文化知識、豐富社會經驗、提高服務和管理能力;公司建立了與不同層次員工需要特征相適應的激勵機制,工作中給員工留有自由決策的空間,充分發揮員工內在的潛能和創造力。
“德商鑄就匠心 信用贏得發展”長春人民藥業2019主題年會圓滿落幕 [ 2019/8/2 ]

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